Munkát keres egy nő a vállalat, 1. Mit jelent a nemek közti bérszakadék?

Hogyan számítják a nemek közötti bérszakadékot, és mi okozza azt? A nők és férfiak közötti egyenlőtlenség a fizetésekben is megmutatkozik ©Shutterstock.

Az Európai Parlament további fellépésre szólít fel a bérszakadék csökkentése érdekében. Január án elfogadott állásfoglalásukban a képviselők kötelező szabályokat kértek a Bizottságtól a nők és férfiak bére közötti különbség megszűntetésére és a bérek átláthatóságának biztosítására.

Eltérő az eredmény az egyes tagállamokban

Mi a nemek közti bérszakadék? A nemek közötti bérszakadék a nők és férfiak átlagos bruttó órabére közötti különbség.

A jövedelemadó és a társadalombiztosítási járulékok levonása előtti, a munkavállalót megillető bruttó fizetés alapján számítják ki. A számítások során csak a tíz vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásokat veszik figyelembe. A nemek közti bérszakadék egyes okai a foglalkoztatás, az iskolai végzettség és a munkatapasztalat különbségeivel függnek össze.

194. A kamionos egy napja. -Magyar kanyar- 10 év után haza

A többit a nemek közti kiigazított bérszakadéknak nevezik. Az egyenlő díjazás kérdését uniós irányelv szabályozza, de az EP már többször is kérte annak felülvizsgálatátés további, szigorúbb intézkedéseket.

Támogass minket egyszeri, vagy rendszeres átutalással! Havonta Tovább a támogatáshoz Érdekes statisztika figyelhető meg, ha megnézzük a nők és a férfiak jövedelemeloszlását a háztartásokon belül. Marianne Bertrand és szerzőtársai amerikai adatokat elemeztek, és arra jutottak, hogy drasztikusan kisebb azoknak a házaspároknak az aránya, ahol a nők keresnek többet, de ezt a piaci hatások nem tudják magyarázni.

Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke nemrég bejelentette, hogy dolgozni fog a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó új európai stratégián és a fizetések átláthatóságára irányuló szabályokon. A számok értelmezése nem olyan egyszerű, mivel a nemek közti kisebb bérszakadék egy adott országban nem feltétlenül jelenti a nemek közötti nagyobb egyenlőséget.

1. Мидж смотрела на цифры, не веря своим глазам.
2. Ingyenes tini társkereső regisztráció nélkül
3. Беккер получил четкие инструкции: ни к чему не прикасаться, ничего не читать.

Egyes tagállamokban az alacsonyabb bérkülönbség abból adódik, hogy a nők kevesebb fizetett álláshelyet töltenek be. A nagy különbségek általában a részmunkaidőben dolgozó vagy csak bizonyos szakmákban dolgozó nők magas arányából adódnak.

• Meet szótár
• Tárgyaló nő 20 éves
• Megjelent: 2 éve Nők a munka világában: kevesebbet keresnek, és kevésbé váltanak munkahelyet A nemek közötti bérkülönbség régóta téma.
• A férfiak és a nők fizetése. Miért keresnek a nők kevesebbet? - plastenka.hu
• Általában a férfiak és a nők eltérő döntésekez hoznak, melyek inkább kapcsolódnak nemi identitásukhoz, mint szabad akarathoz.
• Положение оказалось куда серьезнее, чем предполагала Сьюзан.

Mindazonáltal a nemek közötti bérszakadék néhány oka azonosítható. Fizetés nélküli munka A nők átlagosan több órányi fizetés nélküli munkát végeznek mint a férfiak gyermekgondozás vagy házimunka. Ilyen, a nemek közti különbség a fizetetlen munkaidőben az összes EU-országban megtalálható, de míg az északi országokban heti 6 és 8 óra között mozog, addig több mint 15 óra Olaszországban, Horvátországban, Szlovéniában, Ausztriában, Máltán, Görögországban és Cipruson is a ös adatok szerint.

• Meeting nő írország
• Menyasszony boldog hammelburg
• Он писал письма, отправлял их анонимному провайдеру, а несколько часов спустя этот провайдер присылал эти письма ему самому.
• Nők a munka világában: kevesebbet keresnek, és kevésbé váltanak munkahelyet- HR Portál
• Внезапно домохозяйки штата Миннесота начали жаловаться компаниям «Америка онлайн» и «Вундеркинд», что АНБ, возможно, читает их электронную почту, - хотя агентству, конечно, не было дела до рецептов приготовления сладкого картофеля.
• Директор! - кричал .

Ha pedig a fizetetlen és a fizetett munkát is figyelembe vesszük, a nők több órát dolgoznak hetente, mint a férfiak. Sokkal nagyobb a valószínűsége annak is, hogy a nők félbehagyják karrierjüket gondozói, vagy családi kötelezettségeik miatt.

Hátrányos megkülönböztetés érheti őket a munkahelyen ispéldául kevesebb fizetést kapnak, mint az azonos foglalkozási kategóriákban dolgozó, ugyanolyan végzettséggel rendelkező férfi kollégáik, vagy a szülési szabadságról visszatérve lefokozzák őket. Tehát nemcsak óránként keresnek kevesebbet, hanem több fizetetlen munkát végeznek és nagyobb eséllyel lesznek munkanélküliek, mint a férfiak.

Küzdelem a szegénység ellen A nemek közötti bérszakadék az életkorral — a karrier során és a növekvő családi igényekkel együtt — nő, míg a nők munkaerő-piaci belépésekor még meglehetősen alacsony.

Mivel kevesebb pénzt tudnak megtakarítani és befektetni, ezek a különbségek felhalmozódnak, és munkát keres egy nő a vállalat nők idősebb korban jobban ki vannak téve a szegénység és a társadalmi kirekesztődés kockázatának. Az egyenlő bérezés nemcsak igazságosság kérdése, hanem a gazdaságot is fellendítené, mivel a nők többet költenének.

Ez növelné az adóztatható jövedelmet is, és enyhítené a támogatási rendszerekre nehezedő terhek egy részét. Mit tesz a Parlament a nemek közti bérszakadék ellen? A nemek közti egyenlőségre vonatkozó uniós stratégiáról Ezenkívül a Parlament támogatja, hogy megkönnyítsék a nők és lányok a férfiak által dominált ágazatokban való tanulását és munkavállalását, a rugalmas munkaidő-rendszereket, valamint a bérek és a munkakörülmények javítását a nők által erősen dominált ágazatokban.