Pályakezdő Kalauz

Állásinterjú megismerni

Bármikor szembe jöhet veled életed álláslehetősége. És mivel a CV-d is célba talált, már kapod is állásinterjú megismerni időpontot az állásinterjúra. Egy jó tanács: inkább állásinterjú megismerni készülj föl alaposan, minthogy utána szomorkodj. Mik a sikeres állásinterjú alapszabályai? Bemutatjuk blogbejegyzésünkben! Felkészülés állásinterjúra Cégvezetőként dolgozom. Mielőtt tárgyalásra indulok, alaposan felkészülök a tárgyalópartnerből.

Utánanézek, hogy a vállalat mióta van a piacon, hány munkavállalója van, milyenek a mérlegadatai. Ezt követően megnézem az online jelenlétét és tanulmányozom szolgáltatásait. Híreket és korábbi cikkeket olvasok, hátha megtudhatok többet.

Megnézem korábbi szerződéseinket, ha voltak. Átgondolom, hogy milyen ügyben megyek, annak minden részletét megismerem. Amikor beszállok a kocsiba és elindulok, állásinterjú megismerni minden információ rendelkezésemre áll. Állásinterjú megismerni vége a felkészülésnek? Az autóban, úton tárgyalópartneremhez átgondolom azt is, hogy milyen kimenetele lehet a megbeszélésnek.

Pályakezdő Kalauz

Nem csak egy, hanem az összes kimenetelt. Ha már látom, mi lehet az eredménye a tárgyalásnak, kialakítom a tárgyalási stratégiát és meghatározom azokat a pontokat, amiben nem vagyok hajlandó engedni. Amint a helyszínre érek, rendelkezem az információkkal, stratégiával és pontosan tudom, hogy mit tekintek sikernek és kudarcnak. Indulhat a tárgyalás, felkészülés megtörtént. Tudom, hogy furcsán hangozhat, hogy egy 1 órás megbeszélés előkészületébe ennyi energiát teszek bele, de tapasztalatom szerint ettől működik.

Legalábbis nekem. Hogyan készül fel az interjúztató az állásinterjúra?

  1. Interjú – Wikipédia
  2. Тогда бы время, необходимое для дешифровки, составило двадцать лет.
  3. Menyasszonyok költség teszt
  4. Lelki emberek tudják svájc
  5. Törekszik muszlim egyedülálló nő
  6. Finom flörtölés férfiak
  7. Беккер не удостоил его ответом.

De mi a helyzet azzal a megbeszéléssel, ahol hozzám jönnek állásinterjúra és én döntöm állásinterjú megismerni, hogy kit veszek állományba? Nagyon hasonló.

Biztos vagyok benne, hogy az esetek döntő többségében többet tudok az interjúalanyomról, mint amennyit ő tud rólam, állásinterjú megismerni a cégről.

Hogyan add el magad az állásinterjún?

Mert tudni szeretném, hogy kivel beszélgetek. Ehhez kitűnő forrást biztosít az önéletrajz, a korábban kitöltött tesztek, a közösségi média. Sokat elárul az is a pályázóról, hogy melyik cégtől érkezik, ott mennyi időt töltött, mennyire lineáris az önéletrajza. Felkészülés, elemzés. Utána kezdődhet az interjú. Nyilvánvalóan máshogy is fel lehet készülni egy megbeszélésre.

De állásinterjú megismerni mindenképpen érdemes feltenned egy kérdéseket magadnak: 1. Ha velem találkozol állásinterjún, vajon mennyi idő alatt fogom tudni, hogy téged mennyire érdekel az állás, mennyire készültél fel?

Alaposan felkészült tárgyalópartner vajon azt a pályázót fogja előnyben részesíteni, aki tudja, hogy hova jött, kivel beszél, mivel foglalkozik a cég, vagy pedig azt a jelentkezőt, aki láthatóan nincs képben?

A felkészülés időbe kerül. Állásinterjú megismerni érdemes-e olyan munkahelyen dolgoznod, ami nem éri meg számodra azt, hogy utánaolvass? Lehet, hogy évig fogsz ezen az új helyen dolgozni. Tényleg nem ér moz online társkereső órát az, hogy tudd, hova mész?

Nézzünk néhány könnyedebb és praktikus kérdést!

találkozó nők telefonon honlap ingyenes online társkereső súlyos

Ha előtte másik programod van, inkább várj te, minthogy késs. Az európai megbeszélés szokások egyértelműek: ne késs, de ne is gyere előbb.

Akkorra érkezz, amikorra megbeszélted. Nagyon sokat csak a késés kérdéskörrel foglalkoznak. De vajon belegondoltál-e abba, hogy ha perccel megbeszélés előtt érkezel, akkor mi játszódik le a másik félben. Tegyük fel, hogy szólnak neki: "Megérkezett hozzád XY, interjúra jött. Kérlek ültesd le és Gyakran mondják, hogy érkezz hamarabb, hogy megszokd a helyet. Ne tedd!

Javaslatom: akkorra gyere, amikorra meg van beszélve. Plusz minusz 3 perc. Megjelenés, ruházat A megjelenés során figyelj rá, hogy ápolt legyél, a vállalathoz illő ruhában jelenj meg. Az ápoltság minden munkakörben elvárt alap. Tudok olyan IT projektről, ahol egy senior IT szakembert azért küldtek el az első napján a munkahelyéről, mert rendkívül ápolatlanul érkezett.

nők társkereső 36 mezei úr találkozó

Mit gondolsz? Állásinterú esetén nem az ápoltságod alapján fogják megítélni, hogy munkában is mire számíthatnak majd? Ha már interjún sem vagy ápolt, későbbre sem várja senki, hogy azzá válsz. A ruházat állásinterjú megismerni rendkívül fontos.

Kerüld a végleteket, ne szörfnadrágban ess be a tengerről jövet és ne is az esküvői öltönyödben menj állásinterjúra! Visszafogott, diszkrét, elegáns, amiben jól érzed magad. Került az olyan öltözéket, amihez nem szoktál hozzá, mert feszengeni fogsz! Ha egy öltöny számodra kellemetlen viselet, akkor válassz mást. Hölgyek gyakran esnek saját parfümük áldozatává. Gondolj bele! Ha az interjú után szellőztetni kell a behordott interzív kölniszag miatt, az nem kelt jó érzést senkiben.

  • Győzd meg a legjobb jelölteket marketing kommunikációs mószerekkel!
  • Tíz elképesztő kérdés, ami tényleg elhangzott állásinterjúkon
  • Támogatott tartalom
  • A sikeres állásinterjú alapszabályai - Bluebird
  • Állásinterjú – Állásinterjú tréning toborzóknak és HR-eseknek
  • Strukturált interjú Kérdés-felelet jellegű beszélgetés, amelyek legtöbbször egy meghatározott szerkezetre épülnek.
  • Eszerint az interjú a következő két alaptípus, illetve ezek valamiféle átmenete lehet: Strukturálatlan interjú: az interjú alanya kötetlenül kifejtheti nézeteit az adott témakörben.
  • Állásinterjú típusai

Kerülendők a túlzottan hivalkozó, kivágott ruhák is. A legtöbb vállalatról előre megállapítható, hogy milyen dresszkód alapján dolgoznak, azaz mennyire elegáns megjelenésre lehet számítani az interjúztatók részéről. Ha viszont kétséged van, inkább legyél elegánsabb, mint lazább.

Információgyűjtés Az internetnek hála, mert a Google a barátod, ma már nagyon könnyű nagy mennyiségű és releváns információkhoz jutni, s a korszellem is neked ingyenes helyi találkozó helyén, hiszen az online jelenlét minden munkaadó számára alapelvárás. Nézz át minden lehetséges információs csatornát: a vállalat weboldalát, a közösségi médiát, a szakmai blogokat, a megjelentett közleményeket.

Ezek számos információt közvetítenek a cégről.

Az interjú során nyugodtan térj ki arra, hogy megnézted a vállalat weboldalát, ismered a szolgáltatásait! Amikor interjú során a pályázó elmeséli nekem, hogy megnézett minket a weben és tetszik neki a weboldalunk, blogjaink, stb, egy dolgot érzek: érdeklődést.

Vajon mi a véleménye, hogyan lát minket? Meg is szoktam kérdezni. A válaszok rendkívül sokat elmondanak a pályázó szöveg értelmezési és elemzési képességeiről. Mit jegyzett meg, milyen véleményt fogalmaz meg? Általában ezekből az interjúkkból lesznek a hosszú interjúk. Hogy miért? Mert érdekel a jelölt véleménye. Másrészt, visszatérve a felkészülésre, azt érzem ilyenkor, hogy a másik fél is felkészült, van értelme folytatni a beszélgetést!

Pozícióleírás ismerete Alapvető elvárás a pályázóval kapcsolatban, hogy ismerje azt a pozíciót, amire jelentkezett. Gyakran meg szoktam kérdezni: "Az eddigi információk alapján hogy látod, konkrétan mi lenne a feladatod nálunk?

Hablaty, terelés, félreértelmezés és konkrét, jól megfogalmazott felsorolások. Azonnal tudom, hogy a pályázó megértette-e a állásinterjú megismerni, tudja-e, hogy mi lesz a dolga, vagy arra sem volt energiája, hogy elolvassa az álláshirdetést. Ha pedig egy 1 oldalas dokumentumot a felvételi beszélgetés során sem tud értelmezve elmondani, akkor mit fog csinálni, ha majd nálunk dolgozik?

Ideális esetben az állásinterjún jelöltként kérdéseid vannak a megfogalmazott pozícióval kapcsolatban.

Például: "Az álláshirdetésben elvárásként szerepel az SQL ismeret adatbázis lekérdezésére használatos nyelv. Milyen szintű elvárást jelent ez? Lekérdezéseket kell tudni írni és futtatni, vagy ennél többet jelent? Mennyivel jobb ezt a kérdést hallani, mint azt, hogy "Ja, nem is tudtam, hogy az SQL is fontos".

Másik magyarázat: "Én már annyi mindent csináltam, hogy nem emlékszem mindenre". Ez sem túl pozitív. Alaposan nézd meg önéletrajzodat külső szemmel. Vajon mit kérdeznél? Ha évente munkahelyet váltasz, nem kérdeznéd meg, hogy mi ennek az oka?

Ha 1 éve munkát keresel, nem fog előjönni a kérdés az interjún? Készülj fel saját önéletrajzodból és azokból a kérdésekből, amelyeket kapni fogsz! Találd ki, hogy mik lesznek ezek! Közösségi média Egyáltalán nem titok, hogy a közösségi média valóságos aranybánya azon HR-esek és fejvadászok számára, akik igazán szeretnék megismerni téged.

Időt szánunk arra, hogy átpörgessük a pályázók Facebook, Instagram vagy LinkedIn oldalait. Akár viccesnek vagy éppen nagyon komolynak szánt és közzétett tartalmaid ugyanakkor előnytelen színben is feltüntethetnek téged, negatív benyomást keltve a kritikus pillanatokban.

ismerje meg a nagy szerelem brüsszel társkereső iroda

Érdemes időt szánni arra, hogy kritikus szemmel nézz rá a szöveges posztjaidra, fotóidra és a neccesnek gondoltak láthatóságát megváltoztasd vagy töröld őket! Vagy vállald fel őket, de tudd, hogy ezek a témák előjöhetnek egy interjún!

Válaszok önmagadnak A válaszaid végiggondolása és hangos kimondása nagyban segíti a felkészülés hatékonyságát. Miután összeszedted a legfontosabb és az állásinterjú során várhatóan előkerülő kérdéseket és azokra végiggondoltad a lehetséges válaszaid, mond ki magadnak vagy magadban.

Legyél önkritikus, törekedj a felmerülő nem kívánatos tényezők — például remegő hang — kiküszöbölésére. A felkészülés önmagában magabiztosságot ad. Vedd komolyan! Felkészülés kérdésekkel Egy állásinterjú esetében állásinterjú megismerni folyamatról van szó, ahol a jelölt is feltehet kérdéseket a pozíciójával, a vállalattal kapcsolatban. Sőt: a HR kifejezetten elvárja, hogy a jelöltek kérdezzenek, mert az utalhat a szándék és az elköteleződés minőségére is.

Ha vannak kérdéseid, az azt mutatja, hogy felkészültél, ismered az álláshirdetést. Ha nem ismernéd, ciki lenne kérdezni, főleg olyat, amire a válasz szerepel benne De ha valid kérdéseid vannak, abból tudni fogja az interjúztató, hogy mi mindennel vagy képben. Néhány példa: Milyen felelősségi kört és szintet foglal magába a pozíció? Ha én tölteném be a pozíciót, hogyan és milyen időközönként mérnék a teljesítményemet?

Tíz elképesztő kérdés, ami tényleg elhangzott állásinterjúkon

A csapat mely osztályokkal, területekkel dolgozik rendszeresen együtt? Milyen tulajdonságai, készségei vannak annak az embernek, aki sikeresen tölti be a pozíciót? Jelenleg milyen kihívásokkal kell szembenéznie annak, akik betölti a pozíciót? Az állásinterjú menete Nem térek ki arra, hogy milyen interjú folyamatok a megszokottak jelenleg, hány körben, milyen tesztfeladatokkal és hogyan történik.

Talán majd egy másik cikkben! Azt viszont érdemes végignézni, hogy egy adott állásinterjú hogyan épül fel! Az állásinterjú szakaszokra bontható.